赣鄱智优集团——企业用工风险分析与防范主题沙龙交流活动二月期

红谷滩区人社局与赣鄱智优集团共同组织的“企业用工风险分析与防范”主题沙龙交流公益活动在2月25日顺利进行。该沙龙活动吸引了各行各业的二十多家企业人事、行政负责人报名参加。

活动第二环节，法务部总监刘洋老师通过几个生动经典的案例向企业代表提出企业在运行过程中在劳动用工方面可能会遇到的风险与问题。

接着，刘老师从不胜任工作与不符合录用条件、如何规避协商一致解除协议风险、社保关系和劳动关系证明、无固定期限合同与铁饭碗、书面的电子劳动合同该如何签订、劳务合同与劳动合同的区别六个方面进行详细讲解，具体包括在招聘过程中如何明确录用条件、规章制度违法会带来哪些法律后果、企业规章制度生效必须内容合法合理且经过民主程序并依法告知劳动者、劳动合同解除的条件及注意事项等等。刘老师还通过一系列的案例讲解，根据国家法律法规，分析了当前企业劳动用工存在的普遍问题，并结合典型案例为企业提供了一些实际建议和处置方法，对企业用工风险防范给予了一定的指导和帮助。

活动第三环节，人事客服部总监李京老师分享了企业用工遇到风险问题的解决方案及思路。使大家了解在用工风险已产生的情况下，如何最大程度的减少公司的损失；以及在未来工作中，如何更好的防范企业用工风险。

最后，企业代表填写调查问卷，写下自身工作中遇到的企业用工方面的问题，后期，我们将对这些问题进行一对一解答回复。大家纷纷表示，此次沙龙活动实用性非常强，对创建和谐劳资关系和企业健康发展具有重要意义。

活动结束

赣鄱智优集团为各企业代表送上了

《企业用工服务手册》

企业用工风险分析与防范

主题沙龙交流活动二月期

圆满结束！