赣鄱智优集团——第一期劳动关系风险防范沙龙活动顺利举办！

10月29日，江西智优举办了以“劳动关系风险防范”为主题的第一期沙龙公益活动。吸引了各行各业的二十多家企业人事、行政负责人报名参加。

沙龙活动开始，刘洋老师通过几个生动经典的案例向企业代表提出企业在运行过程中在劳动用工方面可能会遇到的风险与问题。

接着，刘老师从不胜任工作与不符合录用条件、如何规避协商一致解除协议风险、社保关系和劳动关系证明、无固定期限合同与铁饭碗、孕妇的辞退以及劳务合同与劳动合同的区别六个方面进行详细讲解，具体包括在招聘过程中如何明确录用条件、规章制度违法会带来哪些法律后果、企业规章制度生效必须内容合法合理且经过民主程序并依法告知劳动者、劳动合同解除的条件及注意事项等等。刘老师还通过一系列的案例讲解，根据国家法律法规，分析了当前企业劳动用工存在的普遍问题，并结合典型案例为企业提供了一些实际建议和处置方法，对企业劳动用工风险防范给予了一定的指导和帮助。

最后，企业代表还就自身工作中遇到的劳动用工方面的问题进行了热烈的讨论，对于相关企业提出的问题刘老师也进行了细致的解答。大家纷纷表示，此次沙龙活动实用性非常强，对创建和谐劳资关系和企业健康发展具有重要意义。

活动结束，我们为各企业代表送上了用工风险精品手册！

希望企业在疫情期间能努力经营，共克时艰！

第一期劳动关系风险防范主题沙龙活动圆满结束。